伊利、腾讯、联想组局,将共建怎样的“朋友圈”?
伊利、腾讯、联想组局,将共建怎样的“朋友圈”?
伊利、腾讯、联想组局,将共建怎样的“朋友圈”?“始于绿色,兴于共赢,归于美好,这(zhè)就是伊利(yīlì)的可持续发展之道。”
最近,伊利集团董事长兼总裁潘刚的(de)这句话又有了新解。
在(zài)刚刚过去的520,“WISH2030美好大会暨可持续(chíxù)社会价值论坛”于北京凤凰中心举行。这是伊利集团(jítuán)连续三年精心打造的可持续发展重磅盛会,现场十余家中国头部企业携手组建“可持续社会价值生态圈”,决心以实际行动为全球可持续发展注入(zhùrù)中国智慧。
伊利集团、腾讯集团、联想集团担任生态圈(shēngtàiquān)首届轮值主席,联合多家企业和社会组织,共同倡议《WISH2030美好宣言》。主要内容为“践行可(kě)持续理念(lǐniàn)、创造社会价值、贡献中国方案、坚持协作共享、推动科技创新、构建责任采购(cǎigòu)、保障(bǎozhàng)员工权益、投身公益事业、推进绿色(lǜsè)低碳、倡导绿色消费”,涵盖可持续和社会价值的多个方面议题。活动当天也被(bèi)定为首个“企业社会公益日”,号召全社会 “共创价值、共享美好”。
这场被业界誉为“美好大会” 的论坛,是一次可持续发展(fāzhǎn)的深度探讨,标志着中国企业正(zhèng)从单打独斗,迈向生态共建的责任新高度。
从(cóng)作为破冰者发布首份《企业公民报告》,到(dào)如今构建跨行业生态圈(shēngtàiquān),伊利如何用19年时间,将“社会价值”从企业责任,升维成一场商业文明的变革?
活动现场,多家企业和社会组织,共同倡议《WISH2030美好宣言(xuānyán)》。图片来源(láiyuán):伊利
2007年(nián),企业社会责任理念初入中国,多数企业还沉浸在追逐商业利益的(de)浪潮中,对社会责任的认知尚显懵懂。
彼时,伊利率先发布(fābù)了中国食品行业首份《企业(qǐyè)公民报告》,这也是当时国内第一家发布社会责任报告的民营企业。
在报告的扉页上,有这样一句话:“厚度(hòudù)优于速度,行业繁荣胜于个体辉煌,社会价值大于商业财富(cáifù)”。自此,社会责任深深地融入了伊利(yīlì)的核心价值观。
首届夏季达沃斯论坛上,潘刚提出了(le)“绿色(lǜsè)领导力”,并在此后将其进一步升级为伊利的“绿色产业链战略(zhànlüè)”,主张追求“绿色生产、绿色消费、绿色发展(fāzhǎn)”三位一体,倡导带动起整个产业价值链各个环节的绿色发展。
2010年,内蒙古自治区(nèiménggǔzìzhìqū)首府呼和浩特明确提出,要依托乳都优势向绿色(lǜsè)GDP转变,实现呼市由“绿色乳都”走向世界。
伊利集团(jítuán)随即开展全面碳盘查工作,成为中国首家(shǒujiā)自主开展碳盘查的乳制品(rǔzhìpǐn)企业。2022年(nián),伊利集团发布了中国食品行业第一个双碳目标及路线图,表明伊利集团已在2012年实现碳达峰,同时确定了2030年、2040年、2050年“三步走”各阶段具体工作,并向社会承诺将于2050年前(niánqián)实现全产业链碳中和。
多年来,伊利始终遵循“平衡(pínghéng)为主、责任为先”的(de)伊利法则,坚持(jiānchí)企业发展与社会发展同频共振。而(ér)如何为消费者提供高品质产品的同时,创造可持续的社会价值?这一问题,引领伊利迈向了社会责任实践的新阶段。
用创新打造增长(zēngzhǎng)永动机
“不创新(chuàngxīn),无未来。”创新是伊利可持续发展的核心驱动力。
2024年报显示,伊利集团研发费用达8.70亿元(yìyuán),同比增长2.33%。在全球(quánqiú)布局的15个创新中心,涌动着一场关于(guānyú)生命全周期的科技革命。
其中,“一老一小”既是伊利重要的产业布局,也是伊利实现社会(shèhuì)价值与商业价值融合的典型(diǎnxíng)案例。
聚焦生命起点,母乳营养研究历来是婴配粉配方研发的(de)核心课题。早在2003年,伊利就率先开启中国母乳自主研究,建立了中国乳企首个“母乳研究数据库”,完成了290余项(yúxiàng)发明专利布局,这一(zhèyī)持续积累的过程,使伊利在母乳研究领域形成(xíngchéng)了独特优势。
全国母乳喂养宣传日当天,伊利金领冠重磅发布13项母乳研究领先成果,聚焦母乳关键活性营养成分(yíngyǎngchéngfèn)母乳低聚糖(dījùtáng)(HMOs),开启(kāiqǐ)深度研究与应用的新维度。
应对人口老龄化方面,伊利持续加强“适老”乳制品营养研究,推出“0乳糖奶粉”“金标益生菌”等创新产品,并携手中国(zhōngguó)老龄事业发展基金会启动“老年(lǎonián)营养改善工程”,为老年群体(qúntǐ)提供健康呵护。
此外,在第29届联合国气候变化大会(dàhuì)(COP29)“中国角”边(biān)会上,伊利发布了中国首款全程减碳有机纯牛奶——金典减碳有机纯牛奶,获得国内外多重权威认证(quánwēirènzhèng),为消费者提供了更多绿色(lǜsè)消费的选择。
金典减碳有机纯牛奶。图片(túpiàn)来源:伊利
当科技创新以人文、环境关怀为底色(dǐsè),社会价值与(yǔ)商业价值实现了同频共振(gòngzhèn)。2024 年,伊利以 1157.80 亿元营收稳居行业第一(dìyī);2025 年一季度(yījìdù),在复杂多变的市场环境下,仍实现营收同比增 1.35%、扣非净利润同比大增 24.19% 的逆势“双增”。
这些数据有力证明,社会价值绝非企业发展的(de)成本,而是能够带来技术(jìshù)、信任与资源复利的优质投资。
营收跃过千亿大关(dàguān)之后,促成社会责任的下(xià)一次升级,伊利在下一盘大棋。
通过跨行业协同,用企业核心(héxīn)能力(nénglì)解决社会问题、创造社会价值的新路径,伊利、联想、腾讯达成了共识,开始将更宏大的生态共建从构想(gòuxiǎng)付诸实践。
从左到右依次为:腾讯SSV副总裁、腾讯基金会候任秘书长(mìshūzhǎng)肖黎明;伊利集团可持续(chíxù)和(hé)社会价值副总裁乔璐;联想中国方案服务(fúwù)业务群可持续发展(ESG)事业部总经理、联想中国平台ESG委员会秘书长王旋。图片来源:伊利
联想中国方案服务业务群可持续发展(ESG)事业部总经理、联想中国平台ESG委员会秘书长王旋称(wángxuánchēng),“这是一个激烈的(de)思想(sīxiǎng)交锋的过程,我们在多次(duōcì)讨论和实地调研中确定了各自的定位、价值和一切的战略理念和主要的核心内容。”
“我关注企业社会责任领域20年了,经历了很多(hěnduō)激动人心的时刻(shíkè),今天生态圈概念提出,是又一个标志性的符号。”北京工商大学经管学部主任、经济学院教授(jiàoshòu)郭毅评价道。在他看来(kànlái),企业有很强的资源动员能力,有很强的问题意识,也有很强的组织(zǔzhī)行动能力。这种力量从经济价值(jiàzhí)的创造,投射到社会价值的创造当中,将会迸发出非常重要的力量。
伊利的价值理念体系与实践,恰恰(qiàqià)验证了这一点。
一直以来(yǐlái),伊利有(yǒu)一个不变的(de)核心,那就是单个企业的进化终有极限,但生态系统的智慧永无边界。每个参与者既是解决方案提供者,又是生态红利的共享者。
2021年起,以“全面价值(jiàzhí)领先”为指引,伊利开启从“独善其身”到“生态共建” 的(de)战略转型。《零碳未来计划》联合154家供应商组建 “零碳联盟”、通过全球食品行业首个《ESG 价值核算报告》重构企业估值体系,这些举措标志着伊利在(zài)社会(shèhuì)责任(zérèn)领域的探索进入全新阶段,从单纯的责任履行者转变为行业规则的制定者。
“积力之所举,则无不胜也(yě);众智之所为,则无不成也。”试想,未来在这个可持续社会(shèhuì)价值生态圈中,腾讯的数字技术、隆基的光伏能力与伊利的产业链优势深度耦合,各企业将专业能力转化为切实有效的社会解决方案,实现(shíxiàn)了企业责任从单兵(dānbīng)突进到集团冲锋的范式革命。一个由商业向善者共同构建的新的商业文明形态,也就逐渐(zhújiàn)清晰。
对于这个生态圈的希冀,伊利集团可(kě)持续和社会价值副总裁乔璐总结(zǒngjié)了三个关键词:多样性、效率至上和进化。她(tā)表示,“正如潘刚董事长所言,‘唯有进化,才能适应变化,进而引领变化’,我们希望生态圈不断迭代、不断创新,让(ràng)美好通过行动持续发生。”

“始于绿色,兴于共赢,归于美好,这(zhè)就是伊利(yīlì)的可持续发展之道。”
最近,伊利集团董事长兼总裁潘刚的(de)这句话又有了新解。
在(zài)刚刚过去的520,“WISH2030美好大会暨可持续(chíxù)社会价值论坛”于北京凤凰中心举行。这是伊利集团(jítuán)连续三年精心打造的可持续发展重磅盛会,现场十余家中国头部企业携手组建“可持续社会价值生态圈”,决心以实际行动为全球可持续发展注入(zhùrù)中国智慧。
伊利集团、腾讯集团、联想集团担任生态圈(shēngtàiquān)首届轮值主席,联合多家企业和社会组织,共同倡议《WISH2030美好宣言》。主要内容为“践行可(kě)持续理念(lǐniàn)、创造社会价值、贡献中国方案、坚持协作共享、推动科技创新、构建责任采购(cǎigòu)、保障(bǎozhàng)员工权益、投身公益事业、推进绿色(lǜsè)低碳、倡导绿色消费”,涵盖可持续和社会价值的多个方面议题。活动当天也被(bèi)定为首个“企业社会公益日”,号召全社会 “共创价值、共享美好”。
这场被业界誉为“美好大会” 的论坛,是一次可持续发展(fāzhǎn)的深度探讨,标志着中国企业正(zhèng)从单打独斗,迈向生态共建的责任新高度。
从(cóng)作为破冰者发布首份《企业公民报告》,到(dào)如今构建跨行业生态圈(shēngtàiquān),伊利如何用19年时间,将“社会价值”从企业责任,升维成一场商业文明的变革?

活动现场,多家企业和社会组织,共同倡议《WISH2030美好宣言(xuānyán)》。图片来源(láiyuán):伊利
2007年(nián),企业社会责任理念初入中国,多数企业还沉浸在追逐商业利益的(de)浪潮中,对社会责任的认知尚显懵懂。
彼时,伊利率先发布(fābù)了中国食品行业首份《企业(qǐyè)公民报告》,这也是当时国内第一家发布社会责任报告的民营企业。
在报告的扉页上,有这样一句话:“厚度(hòudù)优于速度,行业繁荣胜于个体辉煌,社会价值大于商业财富(cáifù)”。自此,社会责任深深地融入了伊利(yīlì)的核心价值观。
首届夏季达沃斯论坛上,潘刚提出了(le)“绿色(lǜsè)领导力”,并在此后将其进一步升级为伊利的“绿色产业链战略(zhànlüè)”,主张追求“绿色生产、绿色消费、绿色发展(fāzhǎn)”三位一体,倡导带动起整个产业价值链各个环节的绿色发展。
2010年,内蒙古自治区(nèiménggǔzìzhìqū)首府呼和浩特明确提出,要依托乳都优势向绿色(lǜsè)GDP转变,实现呼市由“绿色乳都”走向世界。
伊利集团(jítuán)随即开展全面碳盘查工作,成为中国首家(shǒujiā)自主开展碳盘查的乳制品(rǔzhìpǐn)企业。2022年(nián),伊利集团发布了中国食品行业第一个双碳目标及路线图,表明伊利集团已在2012年实现碳达峰,同时确定了2030年、2040年、2050年“三步走”各阶段具体工作,并向社会承诺将于2050年前(niánqián)实现全产业链碳中和。
多年来,伊利始终遵循“平衡(pínghéng)为主、责任为先”的(de)伊利法则,坚持(jiānchí)企业发展与社会发展同频共振。而(ér)如何为消费者提供高品质产品的同时,创造可持续的社会价值?这一问题,引领伊利迈向了社会责任实践的新阶段。
用创新打造增长(zēngzhǎng)永动机
“不创新(chuàngxīn),无未来。”创新是伊利可持续发展的核心驱动力。
2024年报显示,伊利集团研发费用达8.70亿元(yìyuán),同比增长2.33%。在全球(quánqiú)布局的15个创新中心,涌动着一场关于(guānyú)生命全周期的科技革命。
其中,“一老一小”既是伊利重要的产业布局,也是伊利实现社会(shèhuì)价值与商业价值融合的典型(diǎnxíng)案例。
聚焦生命起点,母乳营养研究历来是婴配粉配方研发的(de)核心课题。早在2003年,伊利就率先开启中国母乳自主研究,建立了中国乳企首个“母乳研究数据库”,完成了290余项(yúxiàng)发明专利布局,这一(zhèyī)持续积累的过程,使伊利在母乳研究领域形成(xíngchéng)了独特优势。
全国母乳喂养宣传日当天,伊利金领冠重磅发布13项母乳研究领先成果,聚焦母乳关键活性营养成分(yíngyǎngchéngfèn)母乳低聚糖(dījùtáng)(HMOs),开启(kāiqǐ)深度研究与应用的新维度。
应对人口老龄化方面,伊利持续加强“适老”乳制品营养研究,推出“0乳糖奶粉”“金标益生菌”等创新产品,并携手中国(zhōngguó)老龄事业发展基金会启动“老年(lǎonián)营养改善工程”,为老年群体(qúntǐ)提供健康呵护。
此外,在第29届联合国气候变化大会(dàhuì)(COP29)“中国角”边(biān)会上,伊利发布了中国首款全程减碳有机纯牛奶——金典减碳有机纯牛奶,获得国内外多重权威认证(quánwēirènzhèng),为消费者提供了更多绿色(lǜsè)消费的选择。

金典减碳有机纯牛奶。图片(túpiàn)来源:伊利
当科技创新以人文、环境关怀为底色(dǐsè),社会价值与(yǔ)商业价值实现了同频共振(gòngzhèn)。2024 年,伊利以 1157.80 亿元营收稳居行业第一(dìyī);2025 年一季度(yījìdù),在复杂多变的市场环境下,仍实现营收同比增 1.35%、扣非净利润同比大增 24.19% 的逆势“双增”。
这些数据有力证明,社会价值绝非企业发展的(de)成本,而是能够带来技术(jìshù)、信任与资源复利的优质投资。
营收跃过千亿大关(dàguān)之后,促成社会责任的下(xià)一次升级,伊利在下一盘大棋。
通过跨行业协同,用企业核心(héxīn)能力(nénglì)解决社会问题、创造社会价值的新路径,伊利、联想、腾讯达成了共识,开始将更宏大的生态共建从构想(gòuxiǎng)付诸实践。

从左到右依次为:腾讯SSV副总裁、腾讯基金会候任秘书长(mìshūzhǎng)肖黎明;伊利集团可持续(chíxù)和(hé)社会价值副总裁乔璐;联想中国方案服务(fúwù)业务群可持续发展(ESG)事业部总经理、联想中国平台ESG委员会秘书长王旋。图片来源:伊利
联想中国方案服务业务群可持续发展(ESG)事业部总经理、联想中国平台ESG委员会秘书长王旋称(wángxuánchēng),“这是一个激烈的(de)思想(sīxiǎng)交锋的过程,我们在多次(duōcì)讨论和实地调研中确定了各自的定位、价值和一切的战略理念和主要的核心内容。”
“我关注企业社会责任领域20年了,经历了很多(hěnduō)激动人心的时刻(shíkè),今天生态圈概念提出,是又一个标志性的符号。”北京工商大学经管学部主任、经济学院教授(jiàoshòu)郭毅评价道。在他看来(kànlái),企业有很强的资源动员能力,有很强的问题意识,也有很强的组织(zǔzhī)行动能力。这种力量从经济价值(jiàzhí)的创造,投射到社会价值的创造当中,将会迸发出非常重要的力量。
伊利的价值理念体系与实践,恰恰(qiàqià)验证了这一点。
一直以来(yǐlái),伊利有(yǒu)一个不变的(de)核心,那就是单个企业的进化终有极限,但生态系统的智慧永无边界。每个参与者既是解决方案提供者,又是生态红利的共享者。
2021年起,以“全面价值(jiàzhí)领先”为指引,伊利开启从“独善其身”到“生态共建” 的(de)战略转型。《零碳未来计划》联合154家供应商组建 “零碳联盟”、通过全球食品行业首个《ESG 价值核算报告》重构企业估值体系,这些举措标志着伊利在(zài)社会(shèhuì)责任(zérèn)领域的探索进入全新阶段,从单纯的责任履行者转变为行业规则的制定者。
“积力之所举,则无不胜也(yě);众智之所为,则无不成也。”试想,未来在这个可持续社会(shèhuì)价值生态圈中,腾讯的数字技术、隆基的光伏能力与伊利的产业链优势深度耦合,各企业将专业能力转化为切实有效的社会解决方案,实现(shíxiàn)了企业责任从单兵(dānbīng)突进到集团冲锋的范式革命。一个由商业向善者共同构建的新的商业文明形态,也就逐渐(zhújiàn)清晰。
对于这个生态圈的希冀,伊利集团可(kě)持续和社会价值副总裁乔璐总结(zǒngjié)了三个关键词:多样性、效率至上和进化。她(tā)表示,“正如潘刚董事长所言,‘唯有进化,才能适应变化,进而引领变化’,我们希望生态圈不断迭代、不断创新,让(ràng)美好通过行动持续发生。”

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